安徽省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的實施意見》，提出將科研人員享受成果轉化受益比例調高到70%以上，以進一步激發廣大科研人員創新創業的積極性、主動性和創造性，力爭多出成果、快出成果、出好成果，推動科技成果加快向現實生產力轉化。

《意見》規定，對完成、轉化職務科技成果作出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，單位未規定也未與科技人員約定的，可以按照科技成果轉化收益用于獎勵重要貢獻人員和團隊的比例不低于70%標準執行。允許高校院所按規定自主分配、自主決定績效工資，允許科研人員從事兼職工作獲得合法收入，允許高校教師從事多點教學獲得合法收入。據省科技廳黨組成員、省創新辦副主任夏輯介紹，我省將改革省屬高校、科研機構現行績效工資審批管理制度，實行有別于其他事業單位的績效工資管理辦法，適當提高高校、科研機構績效工資總量調控水平，調控的范圍原則上按當地事業單位績效工資平均水平的100%-200%掌握。強化績效評價與考核，使科研人員收入分配與考核評價結果掛鉤，建立健全與崗位職責、工作業績、實際貢獻等緊密聯系，充分體現人才價值、激發人才活力、鼓勵創新創造的分配激勵機制。

為鼓勵科技人員創新創業，進一步促進成果轉化，我省此次規定落實了股權激勵等稅收政策。對符合條件的股票期權、股權期權、限制性股票、股權獎勵以及科技成果投資入股等實行遞延納稅優惠政策，可遞延至轉讓該股權時繳納，并適用“財產轉讓所得”稅目，按20%的稅率計算繳納個人所得稅。（安徽日報）